Unión Europea: Pocos países responden a la solicitud de candidatas femeninas para cargos de liderazgo

La Unión Europea se ha 5️⃣ presentado como un defensor de la igualdad de género, adoptando reglas que exigen a las empresas que aumenten el número 5️⃣ de mujeres en sus juntas directivas y empujando a los empleadores a abordar la brecha salarial de género.

Por 5️⃣ lo tanto, cuando Ursula von der Leyen, la presidenta de la Comisión Europea, pidió recientemente a los países miembros que 5️⃣ propongan candidatos tanto hombres como mujeres para los puestos de liderazgo dentro del brazo ejecutivo de la agrupación de 27 5️⃣ miembros, se vio como un intento de aplicar esa visión a sus propios pasillos. El problema es, pocos han escuchado. 5️⃣

Es posible que algunos países aún puedan cambiar a sus candidatos antes de la fecha límite. Pero 5️⃣ la lista actual de candidatos sugiere que el equipo de liderazgo de la Comisión Europea estará compuesto probablemente en su 5️⃣ mayoría por hombres durante los próximos cinco años - y los analistas dijeron que el desaire público de la solicitud 5️⃣ de la Sra. von der Leyen podría socavar su liderazgo.