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texto:

Quando a fabricante francesa de pneus Michelin fechou suas fábricas durante o surto do coronavírus, Florent Menegaux fez um balanço 🛡 dos impactos das interrupções nos funcionários especialista em apostas desportivas todo mundo. Milhares na Ásia e Europa no final da escala salarial mal 🛡 conseguiam sobreviver - mostrou uma revisão independente que foi feita pela empresa com votos melhores feitos pelo próprio site:

Na semana 🛡 passada, a empresa de 134 anos que tem 132.000 trabalhadores especialista em apostas desportivas 132 fábricas e 26 países anunciou hoje uma garantia 🛡 para todos os seus funcionários um "salário decente" onde quer se encontrem no mundo.

"Se os trabalhadores estão apenas no modo 🛡 de sobrevivência, é um grande problema", disse Menegaux especialista em apostas desportivas uma entrevista. “Quando a distribuição da riqueza numa empresa está muito 🛡 desigual também isso será problemático”.

O anúncio rapidamente desencadeou um debate na França sobre o que exatamente constitui uma remuneração decente 🛡 e se mais empresas francesas devem seguir como deve. Sindicato de alertaram para a promessa Michelin ainda deixar alguns trabalhadores 🛡 lutando, não tendo vindo com garantia contra futuras dispensações ou fechamento do local /p>;

Muitas empresas especialista em apostas desportivas todo o mundo estão 🛡 buscando cumprir metas ambientais, sociais e de governança. Muitos investidores se afastam dos critérios da ESG ; mas algumas companhias 🛡 assinando para serem empregadores com salário vivo que as obriga a pagar salários correspondentes aos custos do aluguel (renda), alimentação(alimentação) 🛡 transporte/cuidado infantil nas regiões onde seus trabalhadores vivem).

Na França, a gigante de cosméticos L'Oreal se comprometeu com um salário digno 🛡 e estendeu o compromisso aos seus fornecedores. A Unilever está tomando as mesmas medidas : apenas 4% das empresas mais 🛡 influentes do mundo assumiram compromissos semelhantes segundo Fórum Econômico Mundial (WEF).

O compromisso salarial da Michelin chamou a atenção do presidente 🛡 Emmanuel Macron, que disse querer empresas para compartilhar mais lucros com os trabalhadores. Seu governo está enfrentando uma tempestade política 🛡 enquanto as famílias lutam contra um crise de custo-de vida A participação dos funcionários franceses no salário mínimo mensal 🛡 bruto (1,766 euros) subiu especialista em apostas desportivas relação aos 13% há apenas alguns anos atrás e aumentou 17% na força laboral francesa 🛡 por causa das taxas salariais baixas nos últimos três meses

O primeiro-ministro francês, Gabriel Attal s pediu conversas com grupos comerciais 🛡 e propôs mudanças fiscais para incentivar as empresas a pagar mais do que o salário mínimo -o qual organizações sociais 🛡 dizem muitas vezes não ser suficiente aos trabalhadores chegarem ao final deste mês sem subsídios governamentais.

Menegaux se recusou a divulgar 🛡 quanto os trabalhadores mais mal pagos da Michelin especialista em apostas desportivas todo o mundo estavam ganhando, mas disse que seu salário era 🛡 maior doque um mínimo de salários local. Ele descreveu como "não é decente".

Ele decidiu agir, disse ele quando o fechamento 🛡 das fábricas da Michelin durante a pandemia revelou fracas redes de segurança social especialista em apostas desportivas todo mundo. Na França o governo 🛡 protegeu os trabalhadores contra as dispensações pagando empresas para colocá-los na licença parcial - mas noutros países esse apoio não 🛡 existia ou era insuficiente!

Ao criar seu "salário decente", a empresa, conhecida porespecialista em apostas desportivasmascote de borracha Michelin Man s (mascocópia 🛡 do Homem-Minelli), se referiu aos padrões estabelecidos pelo Pacto Global das Nações Unidas: um salário que permite uma família com 🛡 quatro filhos viverem “decentemente” na cidade onde trabalham. Isso significa não ficar sem dinheiro antes da finalização deste mês depois 🛡 dos gastos básicos e poder economizar ou gastar modesta mente especialista em apostas desportivas bens/atividade para lazer”, disse Menegaux à Reuters

A Michelin recorreu 🛡 à Fair Wage Network, uma organização não governamental com sede na Suíça para avaliar aespecialista em apostas desportivasestrutura salarial. O estudo 🛡 resultante descobriu que 5% ou cerca de 7.000 funcionários da empresa especialista em apostas desportivas todo o mundo estavam sem ganhar dinheiro suficiente

Em 🛡 resposta, a Michelin adaptava suas escalas salariais ao custo de vida nas cidades onde operavam as fábricas. No Pequim o 🛡 grupo aumentou para 69 312 yuan por ano ou um pouco menos que 9 mil euros especialista em apostas desportivas Greenville (CNC), salário 🛡 base dos trabalhadores subiu até os 40 000 libras anuais;

Na França, onde o salário mínimo bruto é de 21.203 🛡 por ano a empresa elevou os salários dos seus trabalhadores mais mal pagos para 39,638 especialista em apostas desportivas Paris e 25 3506 🛡 libras (cerca) na Clermont-Ferrand – sede da companhia -e no qual seu custo foi menor que do valor pago pela 🛡 cidade francesa até então conhecida como “Paris”.

Mas gastar dinheiro com um salário digno não preocupou os acionistas da Michelin. O 🛡 estoque de ações está especialista em apostas desportivas alta há cinco anos "Eles esperam que a empresa entregue", disse o Sr Menegaux, e 🛡 ainda estamos entregando".

Os aumentos salariais não são totalmente benevolente: a Michelin precisa melhorarespecialista em apostas desportivasatração e lealdade dos funcionários depois 🛡 que o turnover de trabalhadores especialista em apostas desportivas suas fábricas disparou na sequência do bloqueio pandêmico. E pagar melhor ajudaria no aprimoramento 🛡 da produtividade, acrescentou Menegaux

"Você terá retorno", disse ele. “Porque quando as pessoas são pagas decentemente, elas estão totalmente engajadas e 🛡 fazem melhor trabalho”.

Louis Maurin, diretor do Observatoire des Inégalitées (Observatório das desigualdades), uma organização social que controla o setor da 🛡 saúde pública e a vigilância dos consumidores na Europa disse à agência Michelin especialista em apostas desportivas um comunicado.

"Todas as empresas deveriam estar 🛡 se fazendo essa pergunta", disse ele. “Aqueles que detêm o capital dizem trabalho cria riqueza, mas os trabalhadores criando esse 🛡 valor são muitas vezes menos pagos."

Na França, onde metade de todos os trabalhadores ganham menos do que 2.100 após 🛡 impostos por mês (após o pagamento mensal), um trabalhador é considerado classe média com salário médio entre 1.500 e 2800 🛡 euros mensais.

A fabricante de automóveis francesa Stellantis alimentou a indignação generalizada quando anunciou no mês passado que o salário 2024 🛡 do seu presidente-executivo, Carlos Tavares poderia chegar aos 36.5 milhões 365 vezes mais compensações dos funcionários da empresa especialista em apostas desportivas 🛡 média;

Menegaux pediu que seu salário de 2024 fosse limitado a 1,1 milhão; com ações,especialista em apostas desportivascompensação total atingiu 3 🛡 milhões.

A Michelin registrou um lucro operacional recorde,especialista em apostas desportivasprincipal métrica de lucros (3.57 bilhões especialista em apostas desportivas 2024 e uma margem do 🛡 resultado 12.6%). No ano passado a empresa gastou 500 milhões com recompras por ações

"É uma boa publicidade que esconde outras 🛡 coisas", disse Nicolas Robert, representante da Union Syndicale Solidaires (União Sindical dos Sólidos), um das maiores organizações trabalhistas francesa. Ele 🛡 afirmou sobre o compromisso de salário do Michelin: trabalhadores nas fábricas Clermont Ferrand receberam aumento no valor salarial por volta 🛡 1.700 mensais após impostos - não suficiente para sustentar a família com quatro pessoas sem suplementos sociais e assistência 🛡 social à população especialista em apostas desportivas geral."[carece].

"Depois de pagarespecialista em apostas desportivashabitação, comida e energia não sobra muito", disse Robert. “O que eles 🛡 chamam um salário decente está longe da realidade: temos muitos trabalhadores especialista em apostas desportivas modo sobrevivência desde a explosão inflacionária".

Menegaux disse que 🛡 a questão de saber se uma empresa deve aceitar margens mais baixas ou reduzir as recompras para dedicar maior parte 🛡 da riqueza das empresas aos salários dos trabalhadores foi um debate crítico.

"Acredito firmemente que o nível de coesão social alcançado 🛡 por uma boa corporação versus a empresa especialista em apostas desportivas dificuldade é aquele do qual ela se torna capaz", disse ele. “Pessoalmente, 🛡 acho isso globalmente; capitalismo foi um pouco longe demais e acredito no capitalismo mas quando não paga para alguém projetar-se 🛡 ou projetar seu próprio futuro será problema”.


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