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Resumo:
texto:
Um banqueiro sênior palpite para vasco e sport Londres, passando por tratamento de fertilidade queria mantê-lo sob o radar porque ela achava que seu 🌝 empregador não seria favorável.
No caso, o banco descobriu por acidente que após uma doença no hospitalnota mencionou complicações devido à 🌝 FIV. Quando a mulher voltou ao trabalho foi-lhe dito estar sendo transferida para fora e se ela fosse palpite para vasco e sport frente 🌝 compalpite para vasco e sportimplantação poderia ser demitida!
"Eles ligaram para ela e disseram que você pode ter um bebê ou se mudar", 🌝 disse Nickie Aiken, ex-deputada Tory. “Ela deixou o banco no final do ano mas sentiu mal por isso sem querer 🌝 outras pessoas a sofrerem com isto”.
Impulsionada pela história de seu constituinte, Aiken apresentou um projeto privado palpite para vasco e sport 2024 que teria 🌝 dado a indivíduos e casais o direito para tirar folga paga do tratamento da fertilidade. Mas ela agora espera uma 🌝 nova questão: "É fundamental manter-se no país ou recrutar pessoas; também envia mensagem clara sobre os princípios básicos das empresas", 🌝 disse Ela à Reuters WEB
Agora, um número crescente de empresas está percebendo a mesma coisa com algumas oferecendo licença remunerada 🌝 e apoio financeiro até 50.000.
A Apple e o Facebook foram os primeiros defensores da empresa, que começou a oferecer-se 🌝 para pagar congelamento de óvulos por funcionários palpite para vasco e sport 2014, como forma do ajudar na retenção das trabalhadora. As empresas municipais 🌝 no Reino Unido logo seguiram seu exemplo:
O escritório de advocacia internacional Cooley agora oferece benefícios para a fertilidade até 🌝 45 mil, incluindo fertilização in vitro (IVF), serviços e congelamento do ovo; palpite para vasco e sport 2024, o Goldman Sachs anunciou seu esquema 🌝 "caminhos à paternidade", que fornece BR R$ 20.000.
Este ano, a cervejaria britânica Greene King lançou uma política de fertilidade e 🌝 fertilização in vitro cobrindopalpite para vasco e sportforça laboral com 40.000 funcionários que permite até cinco dias adicionais para participar das consultas 🌝 palpite para vasco e sport cada ciclo do tratamento. Em 2024 o Grupo Cooperativo emprega quase 70.000 pessoas também introduziu licença remunerada nos 🌝 tratamentos da infertilidade;
Eileen Burbidge, fundadora da Fertifa que fornece benefícios de saúde reprodutiva para empresas diz estar rapidamente se tornando 🌝 uma questão importante aos empregadores. Ela afirma o número dos clientes do FertiFa quadruplicou desde inícios 2024 com as companhias 🌝 oferecendo vantagens variando entre apoio ao bem-estar e licença remunerada até financiamento no tratamento à fertilidade As sociedades pagam a 🌝 partir 250 por funcionário anualmente um subsídio vitalício máximo palpite para vasco e sport 50.000 euros – sendo ela responsável pelo pagamento médio das 🌝 prestações compreendida Entre 10.000R$
Alguns empregadores oferecem licença remunerada adicional especificamente adaptada aos ciclos de tratamento da FIV.
: Ciência Photo Library/Zephyr 🌝 /Gotty
"Vimos uma mudança nos últimos anos", disse Burbidge. “Por exemplo, palpite para vasco e sport 2024 a maioria das empresas estava curiosa para 🌝 saber o que os concorrentes e colegas estavam fazendo ”. Naquela época eu acho muitos executivos de RH simplesmente construíram 🌝 um caso internamente porque funcionários começaram perguntar sobre isso desde 2024; curiosidades se moveram na direção da ação com benefícios.”
O 🌝 Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) descobriu no ano passado que apenas 27% dos empregadores tinham uma política para 🌝 o tratamento da fertilidade, enquanto 19% consideraram deixar seu emprego ao enfrentar desafios relacionados à fecundidade.
Natalie Sutherland, sócia do escritório 🌝 de advocacia Burgess Mee é co-anfitriã e cofundadora da In/Fertility in the City (In / Ferrilidade na Cidade), uma série 🌝 ao vivo para eventos. Ela foi nomeada a primeira funcionária palpite para vasco e sport fertilidade no Escritório Internacional dos Advogados nos Estados Unidos 🌝 até 2024 ndice 1o ano consecutivo
"Muitas mulheres sentem que é suicídio na carreira discutir tentar por uma criança, e não 🌝 fale sobre isso se tiverem um aborto espontâneo", disse ela. “Se você tem trabalho de alto estresse ajuda saber 🌝 mesmo antes haverá apoio.”
Becky Kearns, diretora executiva da Fertility Matters at Work (Fertalidade no Trabalho), uma organização que ajuda os 🌝 empregadores a se tornarem amigos de fertilidade disse: “Não há direito legal para o tempo livre do tratamento e ouvimos 🌝 algumas histórias horríveis das pessoas não tiveram escolha senão deixar seus empregos.
O manifesto do Partido Trabalhista prometeu fortalecer a proteção 🌝 contra discriminação da maternidade e menopausa na legislação sobre direitos trabalhistas, mas não mencionou licença remunerada para tratamento de fertilidade.
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O Departamento de Negócios e Comércio disse: "Congratulamo-nos com as empresas que optam por 🌝 oferecer benefícios mais amplos aos seus funcionários como parte do contrato. Estamos entregando uma agenda ambiciosa para garantir os direitos 🌝 no local De trabalho adequados a um economia moderna ”. Nossa próxima lei sobre direito ao emprego será fundamental palpite para vasco e sport 🌝 nossa missão 'fazer o pagamento pelo serviço'."
A mudança de atitude dos empregadores ocorre palpite para vasco e sport meio ao declínio das taxas mundiais 🌝 e num momento quando a provisão da fertilização in vitro no NHS foi drasticamente reduzida. Apenas um entre quatro (27%) 🌝 ciclos do FIV durante 2024 foram pagos pelo serviço, segundo o último relatório anual pela Human Fertilization and Embryology Authority 🌝 (Humana Autoridade para fecundação humana), que regulamenta os tratamentos fecundidade;
A oferta do tratamento não lida diretamente com o viés intrínseco 🌝 que muitos empregadores têm palpite para vasco e sport relação às mulheres grávidas.
Dados de empresas que introduziram licenças pagas para consultas sobre fertilidade sugerem 🌝 ser improvável criar um fardo significativo. Cadent Gas, a empresa distribuidora do gás com 6.000 funcionários introduziu o auxílio palpite para vasco e sport 🌝 outubro 2024 e até agora registrou menos da metade dos dias das férias remuneradas atribuídas ao tratamento contra infertilidade
Quando a 🌝 Big Tech introduziu benefícios de congelamento dos ovos palpite para vasco e sport 2014, houve uma reação da crítica, que argumentou o envio errado 🌝 para as mulheres e incentivou-as à adiarem os pais.
Mas Burbidge acredita que o debate seguiu palpite para vasco e sport frente. "Naquela época, havia 🌝 uma falsa narrativa de as empresas estarem apoiando tratamentos como a pressão para [mulheres] trabalharem mais e atrasar os pais", 🌝 disse ela."Não é claramente por isso mulheres buscam benefícios ou não são úteis na história; Na verdade elas escolhem esmagadoramente 🌝 congelar ovos porque ainda precisam encontrar um parceiro vitalício".
Alguns argumentam que tais políticas ainda não impedem a discriminação contra as 🌝 mulheres retornando da licença de maternidade.
Joeli Brearley, diretor executivo da Grávida Então Parafusada (Gravident Then Screwed), uma instituição de caridade 🌝 dos direitos das maternidade disse: "O tratamento para fertilidade é um grande benefício no papel; mas como com todas as 🌝 políticas do local e sem a compra genuína por parte daqueles que o gerenciam não necessariamente se traduzem palpite para vasco e sport boas 🌝 práticas.
"Sabemos que as mulheres são julgadas como distraídos e menos comprometidas com o seu trabalho a partir do ponto palpite para vasco e sport 🌝 de engravidar, sendo muitas vezes discriminada por alguma forma incluindo despedimentos ou redundância. Oferecer tratamento não lida diretamente para os 🌝 preconceitos intrínsecoes dos empregadores sobre grávidas nem mães novas".
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