Universal Music Group betfair e betfair exchange Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music ♣️ Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de ♣️ acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) ♣️ para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que ♣️ tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado betfair e betfair exchange ♣️ ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% betfair e betfair exchange seu salário, fixado betfair e betfair exchange €7.5m.

O ♣️ que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui ♣️ músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao ♣️ longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma ♣️ queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) betfair e betfair exchange 2024.

As Críticas à ♣️ Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das ♣️ empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão ♣️ se o conselho está realmente comprometido betfair e betfair exchange criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group ♣️ Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem ♣️ " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o ♣️ pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente ♣️ interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a ♣️ rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa betfair e betfair exchange rota para um novo desentendimento com os acionistas na ♣️ reunião anual betfair e betfair exchange Amsterdã betfair e betfair exchange 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de ♣️ desentendimento entre empresas e acionistas betfair e betfair exchange relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes ♣️ rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO betfair e betfair exchange cerca de um terço, ♣️ para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por ♣️ pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte debetfair e betfair exchangereceita para fora dos EUA.

Em abril, houve ♣️ uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui ♣️ um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa betfair e betfair exchange ♣️ betfair e betfair exchangeassembleia geral betfair e betfair exchange 16 de maio betfair e betfair exchange Paris, betfair e betfair exchange relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de ♣️ Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) betfair e betfair exchange 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o ♣️ novo plano, que inclui um aumento de um terço betfair e betfair exchange seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus ♣️ por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo ♣️ que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar betfair e betfair exchange um pagamento de €4.4m com base "apenas betfair e betfair exchange critérios financeiros e ♣️ qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia ♣️ de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que ♣️ esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. ♣️ A Renault foi contatada para comentar.